Салам алейкум поколению Y

или Как нам не потеряться благодаря

прогрессу

Нынешней зимой мне довелось стать участницей специальной программы для довольно широкого круга специалистов. Программа была организована академически. Одна неделя отводилась на заочный модуль, теоретическую подготовку.

То есть я читала законы, комментарии к ним, касающиеся более чем серьезных вопросов. Например, национальной политики, межэтнических и межконфессиональных отношений, конфликтов в этой сфере и возможностей профилактики. Вторая неделя прошла в аудиториях, где лекции читали специалисты экспертного уровня.

Так случилось, что о многих процессах в обществе, в гуманитарной сфере, происходивших последние (ого!) тридцать с лишним лет мне довелось писать. И может потому у меня есть право судить, почему сложились те или иные результаты, почему сегодня мы живет именно так, а не иначе.

На очередной лекции, где наш блестящий преподаватель рассказывал о социальных замерах в области межэтнических отношений и явных индикаторах нетерпимости, настороженности к «пришельцам» и толерантности к собственным грехам, я задалась, как говорится, хорошим вопросом.

Если даже я серьезно завишу от компьютерных технологий и многие суждения и оценки выношу при помощи виртуальных возможностей, то в какой степени эти процессы скажутся на гуманитарных представлениях моих детей и тем более внуков?

Родившиеся в начале-середине 80-х годов, поколение моего сына, массово пользуются различными гаджетами. Они уже вступили в самостоятельную жизнь, в различные социальные связи (равно как и социальные сети). Они и думают несколько иначе, и заявляют себя на рынке труда не в пример с предыдущим поколениям — они независимее, раскованней.

И к решениям вопросов, идти ли на конфликт и в какой форме, заключать ли мир и как, у них есть свои методы. У них есть раньше мало кому в принципе доступное — варианты выборы скоростей в производственной деятельности, в социальных отношениях!

Поколение, родившееся в промежутке от 80-х до 2000-2001, в социологии обозначили как поколение Y. Маркировка эта достаточно устойчиво используется уже среди специалистов кадровых агентств, тренерами в школах профподготовки и переподготовки, руководителями организаций.

Для следующего за поколением Y — поколению Z (тоже вошедшая в оборот маркировка) достанутся плоды и горечь ожидаемых и неожидаемых технических достижений. Как я буду общаться со своей внучкой лет через пять-восемь? Что еще придумают гении инженерии? Мы и сегодня по Скайпу можем общаться в любое удобное время с любым человеком в любой точке мира. А завтра-послезавтра?

Я не испытываю никакой особой ностальгии по «славным — добрым — старым» временам. Хорошо помню типографские 20-тонные линотипы, на которых в металле набирались тексты, в том числе и моих статей. А покупки билетов на поезд или самолет оборачивалась нередко потерей нескольких часов ... Признаться, мне всегда хотелось, чтоб изменения в нашей жизни происходили интенсивнее, смелее. Чтоб люди не просто пользовались техническими возможностями, но создавали при их помощи новые социальные позитивы — в общении, в обмене знаниями, в разрешении конфликтов ...

Пробейте в любой поисковой системе запрос со словом «поколение» — получите ссылки на самые разные источники. Вплоть до описания характерных особенностей в отношении к труду, способности к аналитике, предпочтений здорового образа жизни и внимания к экологии.

Работодателям уже сегодня рекомендуется учитывать, что представители поколения Y не так привязаны к месту работы, как их родители, и их не мотивирует карьера, если нет собственного личного интереса и удовлетворения от вида деятельности. Знаете, в данном аспекте я, пожалуй, на стороне молодых. Потому что именно в молодости есть динамика, способность рисковать не ради корысти и тот азарт, который питается от интуиции и свежего ума.

Но есть и тревожащие душу вопросы. Не столько к молодым, а к тем, кто сегодня влияет на формирование представлений о нормах наших отношений друг к другу — родителей к детям, мужей к женам, братьев к сестерам.

Знаете, каким прогнозируется половое поведение граждан поколений Y и Z? Благодаря активно раскручиваемым трендам «нормальности» однополых браков, однополой любви, сверх терпимости к сексуальной свободе закладываются размытые представления, какой должна быть моя собственная интимная жизнь, моя семья, чем определяется степень моей ответственности.

Скорость восприятия информации и навыки пользования одномоментно несколькими гаджетами не заменяют необходимости формировать, говоря простым языком, порядок вещей, ценностные представления, знания о границах допустимого. Не спешите говорить, что это банальная мысль.

По прогнозам в научных обозрениях, вот-вот появятся модели роботов, способные на свободное общение, разумные действия и творческие решения. Сможем мы, предусмотрев искушения, вкупе с этим пополнением двигаться к наилучшему, гуманному устройству общества?

Религия, вера, как устойчивая и достойная система ценностей, — наше сокровище и источник знаний о Боге, человечности, достойной жизни и смерти. Значит, ценность религиозных знаний никак не уменьшается!

В ряде ожидаемых особенностей у наших ближайших потомков есть и прогнозы о повышенной инфантильности, требовательности к поощрениям и знакам внимания. Как тут не вспомнить «заманухи» рекламных текстов или копеечные «выигрыши» ради миллионных проигрышей в игровых центрах, казино, харамных банках! Казалось бы, сколько людей получали уроки в подобных заведениях ... Но поколениям Y и Z, скорее всего, придется встретиться со свежайшими шайтанскими изобретениями.

А как быть более старшему поколению, людям примерно моего возраста и несколько моложе (от 45-50 до 60-65 лет, беру возраст до выхода на пенсию)? Смирятся тихо с нарастающим разрывом между возможностями поколений? Мол, жизнь такова ...

Решусь возразить. То, насколько дружны будут наши семьи завтра, каким сформируется общество, зависит от того, на что мы решаемся сегодня. Верующие люди особенно хорошо знают о необходимости создавать предпосылки, своим трудом создавать причины изменений.

Нынешняя компьютерно-виртуальная жизнь хороша тем, что именно благодаря ей мы имеем возможность свободно повышать знания, в том числе технические.

Когда я пошла на свои первые компьютерные курсы в начале 90-х, кое-кто из моих коллег удивлялся («зачем тебе?»), кое-кто иронизировал («Россия — не Япония, нам молоток привычней»). К «нулевым» тем коллегам, которые не решились на отрыв, на обновление знаний, просто не находилось рабочих мест.

То есть возраст и принадлежность к определенному поколению — не приговор, не автоматический ограничитель.

Мне очень важно сделать признание: я не сомневаюсь, что следующие поколения пойдут дальше, быстрее, решительнее. Так должно быть. Но будет ещё лучше, если они будут знать: плечо старших, их мысли и опыт — рядом, нужно — обопрись, воспользуйся. Будет ли взаимна поддержка? Так ведь что заложили, чему научили — то и аукнется.

Людмила Мишина,
Musulmanka.ru